Trang chủ  |  Đảng  |  Công đoàn  |  Đoàn thanh niên  |  Diễn đàn  |  Liên hệ  |  Weblink  |  Góp ý  |  English   
 Phương châm hoạt động của Công ty là “Chất lượng là cơ sở và điều kiện cho sự phát triển bền vững”
1. Xây dựng, thực hiện, duy trì và không ngừng cải tiến Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9001: 2015 nhằm chứng minh năng lực của Công ty trong việc cung cấp một cách nhất quán các sản phẩm và dịch vụ đáp ứng yêu cầu khách hàng và yêu cầu của Luật định.
2. Luôn đảm bảo sẵn có các nguồn lực cần thiết để đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh. Thường xuyên nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; chất lượng máy, thiết bị, cơ sở hạ tầng; chất lượng tri thức trong doanh nghiệp và môi trường làm việc để nâng cao năng lực cạnh tranh.
3. Thúc đẩy các cơ hội nâng cao thỏa mãn khách hàng; giải quyết các rủi ro và cơ hội liên quan đến mục tiêu và hoạt động chung của Công ty và khả năng chứng tỏ sự phù hợp với các yêu cầu quy định của hệ thống quản lý chất lượng.
4. Tất cả người lao động trong Công ty đều hiểu rõ và có ý thức, trách nhiệm thực hiện đúng các quy chế, quy định, quy trình, thủ tục và các yêu cầu của hệ thống quản lý chất lượng.
BÁO CÁO TÀI CHÍNH

  

Năm 2015

  

Năm 2016

  

Năm 2017

  

Năm 2018

  

Năm 2019
Download phần mềm
Sắp xếp lại chế độ phụ cấp, không bổ sung phụ cấp mới theo nghề
5/2/2020 3:38:00 PM
Đây là nội dung được nêu tại Quyết định 166/QĐ-TTg ngày 23/01/2020 về Chương trình tổng thể về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2020.
Theo đó, trong quản lý, sử dụng lao động và thời gian lao động cần tập trung:
 
- Xây dựng chế độ tiền lương mới theo nội dung cải cách chính sách tiền lương, gắn với lộ trình cải cách hành chính, tinh giản biên chế; đổi mới đơn vị sự nghiệp công lập. Sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, không bổ sung các loại phụ cấp mới theo nghề.
 
- Kiên quyết đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo Nghị quyết 18-NQ/TW, Nghị quyết 19-NQ/TW ngày 25/10/2017.
 
Thực hiện có kết quả Đề án tinh giản biên chế của bộ, ngành, địa phương, bảo đảm đến năm 2021 giảm 10% biên chế công chức và 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước so với biên chế giao năm 2015; các cơ quan, đơn vị chưa sử dụng hết số biên chế được giao phải xem xét, cắt giảm phù hợp. Trong năm 2020, các bộ, cơ quan ở trung ương, chính quyền địa phương và các hội có tính chất đặc thù phải đảm bảo thực hiện đúng biên chế được giao tại Quyết định 1066/QĐ-TTg ngày 12/8/2019.
 
- Tiếp tục rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn theo hướng giảm đầu mối các đơn vị trực thuộc; không thành lập tổ chức mới, không thành lập phòng trong vụ, trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền quyết định. Kiên quyết giảm và không thành lập mới các tổ chức trung gian.
 
Tiến hành sắp xếp, bố trí đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý và giải quyết chế độ, chính sách đối với những người dôi dư sau đại hội đảng bộ cấp huyện, cấp xã nhiệm kỳ 2020 - 2025 tại những đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã mới hình thành sau khi sắp xếp theo Nghị quyết 635/2019/UBTVQH14 ngày 12/3/2019.
 
- Rà soát, giảm tối đa các ban quản lý dự án; giảm số lượng các tổ chức phối hợp liên ngành ở cả trung ương và địa phương; giải thể những tổ chức không hoạt động hoặc hoạt động không hiệu quả.
 
Sắp xếp lại các đơn vị, văn phòng chuyên trách giúp việc các tổ chức phối hợp liên ngành; chỉ duy trì đơn vị chuyên trách giúp việc hiện có nếu thực sự cần thiết nhưng phải bảo đảm tinh gọn, hiệu quả.
 
Khi thành lập mới ban chỉ đạo, tổ chức liên ngành phải xác định cụ thể thời hạn hoạt động. Kiên quyết không thành lập mới các bạn chỉ đạo, tổ chức phối hợp liên ngành làm phát sinh bộ phận chuyên trách, tăng biên chế.
 
- Đẩy mạnh cải cách hành chính, nhất là cải cách thủ tục hành chính, gắn kết chặt chẽ với việc kiện toàn tổ chức, tinh giản biên chế, bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch, chuyên nghiệp, phục vụ nhân dân. Xây dựng Chính phủ điện tử phục vụ người dân và doanh nghiệp hướng tới Chính phủ số, nền kinh tế số và xã hội số.
 
Quyết định 166/QĐ-TTg chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 23/01/2020
 
Châu Thanh
theo thư viện pháp luật
 
Các tin khác
  Toàn bộ Nghị định có hiệu lực từ đầu tháng 04/2020
  Chuyển giao một số dịch vụ hành chính công sang cho DN
  Tăng số tiền đóng BHXH, BHYT với 9 nhóm đối tượng kể từ 01/7/2018
  8 đề xuất cải cách BHXH trình Trung ương
  Cách phân bổ thu nhập để giảm tiền đóng BHXH từ 01/01/2018
  Thẻ BHYT 2018: Những điểm mới cần biết
  Từ 01/7/2018: Tăng lương hưu, trợ cấp BHXH cho nhiều đối tượng
  Tết Âm lịch 2018: Cán bộ, công chức được nghỉ 7 ngày (dự kiến)
  Những việc doanh nghiệp cần làm để cấp mã số BHXH cho NLĐ
  TP.HCM: Hướng dẫn đóng BHXH, BHYT, BHTN theo Quyết định 595
  08 chính sách nổi bật có hiệu lực từ đầu tháng 9/2017
  Chính sách Lao động - Tiền lương có hiệu lực từ 15/8/2017
  Hướng dẫn xây dựng thang lương, bảng lương năm 2018
  04 chính sách về tiền lương, BHXH có hiệu lực từ tháng 8/2017
  Sắp có hướng dẫn mới về đăng ký thế chấp quyền sử dụng đất
  Từ 01/01/2018, thêm nhiều khoản thu nhập tính đóng BHXH bắt buộc
  Ngân hàng nhà nước đồng loạt giảm lãi suất từ 10/7/2017
  Tổng hợp các văn bản về tăng lương từ ngày 01/7/2017
  Chính sách Lao động - Tiền lương có hiệu lực từ tháng 6/2017
  Nghị định 53/2017/NĐ-CP: Giấy tờ hợp pháp về đất đai để cấp phép xây dựng
29/05/2020 có 4 văn bản mới
VP : 4 (VB)
Tên đăng nhập  
Mật khẩu  
 
LỊCH CÔNG TÁC TUẦN
Cập nhật:Thứ 3 lúc 08:26 2/6
THÔNG TIN CẦN BIẾT
   Thời tiết
   Tỷ giá ngoại tệ
   Giá vàng
Công ty TNHH MTV Tài nguyên và Môi trường miền Nam
Số 30, đường số 3, khu phố 4, phường Bình An, Quận 2, Tp. Hồ Chí Minh
Điện thoại: 028.37408111, 028. 37415512, Fax: 028.37408538 Fax:    08.37408538     Email:     tmn@monre.gov.vn
Copyright © 2006 CERS Software Group. All rights reserved